Lederwaren- & Kofferindustrie: Abschluss in erster Runde

Die KV-Verhandlungen für die Beschäftigten in der Lederwaren- und Kofferindustrie konnten am 17. Mai erfolgreich abgeschlossen werden.

Das Ergebnis im Überblick:

  • 1.500 Euro Mindestlohn/Gehalt zum 1.6.2018 erreicht!
  • KV-Löhne: 2. Etappe entsprechend Stufenplan/Lohntabelle auf 1.500 Euro (+7,06 % im Durchschnitt)
  • +2,5 % KV-Gehälter (gerundet auf den nächsten vollen Euro)
  • +2,25 % IST-Löhne/-Gehälter (gerundet auf den nächsten vollen Euro)
  • +2,5 % Lehrlingsentschädigungen (gerundet auf den nächsten vollen Cent/Euro)
  • +2,25 % Zulagen, Zuschläge und Prämien
  • Geltungsbeginn: 1. Juni 2018
  • Laufzeit: 12 Monate

Abschluss Schuhindustrie

Bei der heutigen Kollektivvertragsverhandlung für die Beschäftigten in der Schuhindustrie konnten PRO-GE und GPA-djp nachstehenden Abschluss erzielen:

  • 1.500 EURO MINDESTLOHN/GEHALT zum 31.12.2018 erreicht!
  • + KV-Löhne 2. und 3. Etappe entsprechend Stufenplan/Lohntabelle
    + 8,32 % im Durchschnitt (bis zu + 9,38 % in den untersten Lohngruppen)
  • + 2,35 % KV-Gehälter (gerundet auf den nächsten vollen Euro)
  • + 2,35 % IST-Löhne/-Gehälter laut Vereinbarung basierend auf VPI-Durchschnitt plus 0,3 %
    (gerundet auf den nächsten vollen Cent/Euro)
  • + 2,35 % Lehrlingsentschädigungen
    (gerundet auf den nächsten vollen Euro)
  • + 2,03 % Zulagen und Zuschläge
  • Rahmenrecht- Arbeiter:
  • + Einführung eines neuen Lohngruppenschemas – von Tätigkeiten/Funktionsmodell hin zu qualifikationsbasierten Lohngruppen
  • Geltungsbeginn: 01. Juni 2018

Textilindustrie: Zweite Etappe für 1.500 Euro Mindestlohn tritt in Kraft

In der Textilindustrie haben sich die Sozialpartner im Vorjahr auf einen zweijährigen Abschluss mit einem Stufenplan zum Erreichen von 1.500 Euro Mindestlohn bis 1. Dezember 2018 geeinigt. Am 1. April 2018 tritt jetzt die zweite Etappe des Stufenplans in Kraft.

Damit ergeben sich folgende lohnrechtliche Verbesserungen:

  • KV-Löhne: +3,06 % im Durchschnitt (bis zu +4,3 % in den niedrigsten Lohngruppen)
  • Ist-Löhne/Gehälter: +2,3 %
  • Lehrlingsentschädigungen: +1,9 %
  • Reisekosten-, Trennungsentschädigung, sowie Messegelder: + 2,05 %

Geltungsbeginn: 1. April 2018
Laufzeit: bis 31.3.2019 (Die Erhöhung der Kollektivvertragslöhne vom 1.12.2018 gilt bis 31.3.2020.)

Mit 1. Dezember 2018 erfolgt die dritte und letzte Etappe des Stufenplans mit einer weiteren Erhöhung der KV-Mindestlöhne um durchschnittlich 3,02 Prozent und bis zu 4,1 Prozent in den niedrigsten Lohngruppen. Die nächsten Verhandlungen zu Rahmenrecht und Ist-Lohn/Gehalt finden mit Februar/März 2019 statt.

Frühjahrslohn- und -gehaltsrunde startet am 7. März

Die Industriekonjunktur läuft auf Hochtouren: Beste Voraussetzung für ein kräftiges Einkommensplus.

Wenn PRO-GE und GPA-djp dieses Frühjahr wieder für Lohn- und -Gehaltserhöhungen in einigen der größten Industriebranchen des Landes kämpfen, dann sind die Rahmenbedingungen so gut wie schon lange nicht mehr. Das Wirtschaftswachstum wird laut WIFO sowohl 2017 als auch 2018 bei drei Prozent liegen. Eine kräftige Zunahme der  Exporte beflügelt derzeit die Industrieproduktion und auch die positive Entwicklung der Konsumnachfrage stützt weiterhin die Konjunktur. Einziger Wermutstropfen: Auch die Inflation hat wieder angezogen, die Statistik Austria weist für 2017 einen Jahresdurchschnitt von 2,1 Prozent aus.

„Der Aufschwung ist nicht nur da, er ist auch nachhaltig und wird bleiben“, fasst PRO-GE Vorsitzender Rainer Wimmer zusammen. „Die Beschäftigten haben diese Entwicklung mit ihrem Fleiß ermöglicht. Jetzt ist es Zeit, dass sie ihren Anteil daran erhalten.“ Den Auftakt zu Frühjahrslohnrunde macht dieses Jahr die Papierindustrie am 7. März. Im weiteren Verlauf beginnen dann die zweitgrößte Industriebranche Österreichs, die Elektro- und Elektronikindustrie am 12. März und die drittgrößte, die Chemische Industrie, am 5. April die Verhandlungen.

Die Termine:

  • 7. März: Papierindustrie
  • 12. März: Elektro- und Elektronikindustrie
  • 5. April: Chemische Industrie
  • 9. Mai: Glashüttenindustrie
  • 16. Mai: Schuhindustrie
  • 17. Mai: Lederwaren- und Kofferindustrie
  • 29. Mai: Glasbe- und -verarbeitende Industrie