Elektro-/Elektronikindustrie: Die neuesten Fotos

Auch diese Woche sind wieder Bilder aus den Betrieben hereingekommen.

Papierindustrie: Erfolgreicher Abschluss

In der dritten Verhandlungsrunde haben PRO-GE und GPA-djp einen KV-Abschluss für die Beschäftigten in der Papier- und Pappenerzeugenden Industrie erreicht.

Das Ergebnis im Überblick:

  • + 3,00 % KV-Löhne/Gehälter
  • + 2,75 % IST-Löhne/Gehälter → mindestens jedoch 70,- Euro
  • + 3,00 % Lehrlingsentschädigungen und Zulagen
  • + 2,05 % Aufwandsentschädigungen
  • Rahmenrecht: Volle Karenzanrechnung, auch auf Vorrückungen/Biennien (Ang.)
  • Geltungstermin: 1. Mai 2018

Von den Arbeitgebern geforderte Verschlechterungen wurden abgewehrt.

Chemische Industrie: Keine Einigung in der zweiten Runde

Trotz mehrstündigen Gesprächen blieb die zweite Verhandlungsrunde für die rund 50.000 Beschäftigten der chemischen Industrie ohne Ergebnis. Die Arbeitegbervertreter lehnten alle rahmenrechtlichen Forderungen von PRO-GE und GPA-djp ab. Bei den Lohn- und Gehaltserhöhungen liegen die Vorstellungen ebenfalls noch deutlich auseinander.

Auch bei Borealis in Schwechat-Mannswörth hält sich die Zufriedenheit mir dem Arbeitgeber-Angebot in Grenzen

Nächster Schritt: BetriebsrätInnen-Konferenz

Die Verhandlungen werden am 18. April fortgesetzt. Die Gewerkschaften werden daher am 17. April eine BetriebsrätInnen-Konferenz in Linz durchführen. Sollte auch die dritte Verhandlungsrunde zu keinem Ergebnis führen, sind von 23. bis 25. April Betriebsversammlungen vorgesehen.

Elektro-/Elektronikindustrie: Fotos aus der Steiermark

Wir bekommen laufend Bilder aus den Betrieben, zuletzt eine größere Menge von Siemens Transformers in oststeirischen Weiz.

Chemische Industrie: Forderungen übergeben

Startschuss für die KV-Verhandlungen in Österreichs drittgrößter Industriebranche: Am 5. April eröffneten die Gewerkschaften PRO-GE und GPA-djp die diesjährige Lohn- und Gehaltsrunde für die rund 45.000 Beschäftigten der Chemischen Industrie mit der Übergabe des Forderungsprogrammes und der ersten Verhandlungsrunde mit den Arbeitgebervertretern. In dieser ersten Runde stand die Diskussion rahmenrechtlicher Forderungen im Vordergrund, ein konkretes Angebot zu Lohn- und Gehaltserhöhungen liegt noch nicht vor. Die Verhandlungen werden am 10. April fortgesetzt.

Das Forderungsprogramm:

Gehalts/Lohnrechtlicher Teil

  • Erhöhung der Kollektivvertragslöhne und Kollektivvertragsgehälter unter Berücksichtigung der niederen Einkommen
  • Erhöhung der IST-Löhne und IST-Gehälter unter Berücksichtigung der niederen Einkommen – Möglichkeit der Freizeitoption
  • Erhöhung der Lehrlingsentschädigungssätze, Angleichung der Lehrlingsentschädigung der kaufmännischen Lehrlinge an die der gewerblichen Lehrlinge
  • Erhöhung der Zulagen und Aufwandsentschädigungen

Rahmenrechtlicher Teil

  • Einführung von Gesundheitstagen
  • Recht auf Altersteilzeit
  • Jubiläumsgeld
    • Umwandlung auch für 25jähriges Dienstjubiläum
    • Recht auf Betriebsvereinbarung
  • Bezahlung der Bereitschaftsdienste in der Nacht
  • Inlandstaggeld für alle Auslandsreisen, sofern dieses höher ist

Textilindustrie: Zweite Etappe für 1.500 Euro Mindestlohn tritt in Kraft

In der Textilindustrie haben sich die Sozialpartner im Vorjahr auf einen zweijährigen Abschluss mit einem Stufenplan zum Erreichen von 1.500 Euro Mindestlohn bis 1. Dezember 2018 geeinigt. Am 1. April 2018 tritt jetzt die zweite Etappe des Stufenplans in Kraft.

Damit ergeben sich folgende lohnrechtliche Verbesserungen:

  • KV-Löhne: +3,06 % im Durchschnitt (bis zu +4,3 % in den niedrigsten Lohngruppen)
  • Ist-Löhne/Gehälter: +2,3 %
  • Lehrlingsentschädigungen: +1,9 %
  • Reisekosten-, Trennungsentschädigung, sowie Messegelder: + 2,05 %

Geltungsbeginn: 1. April 2018
Laufzeit: bis 31.3.2019 (Die Erhöhung der Kollektivvertragslöhne vom 1.12.2018 gilt bis 31.3.2020.)

Mit 1. Dezember 2018 erfolgt die dritte und letzte Etappe des Stufenplans mit einer weiteren Erhöhung der KV-Mindestlöhne um durchschnittlich 3,02 Prozent und bis zu 4,1 Prozent in den niedrigsten Lohngruppen. Die nächsten Verhandlungen zu Rahmenrecht und Ist-Lohn/Gehalt finden mit Februar/März 2019 statt.

Chemische Industrie: Informationsoffensive vor Verhandlungsstart

Schon vor dem Verhandlungsstart in der Chemischen Industrie am 5. April, informieren die BetriebsrätInnen der Branche die Beschäftigten und holen Meinungen zu den Forderungen für die anstehende Lohn- und Gehaltsrunde ein.

Elektro-/Elektronikindustrie: Mehr Bilder aus den Betrieben

 

Zweite Runde Papierindustrie ohne Ergebnis

Noch keine Einigung brachte die zweite Verhandlung für die Arbeiterinnen und Angestellten der Papier- und Pappenerzeugenden Industrie. Die Verhandlungen werden am 10. April fortgesetzt.